雇用保険被保険者資格喪失届」は、退職により保険の対象から外れたことを報告する手続きです。これが滞ると、退職者は失業手当の受給や、転職先での再加入手続きができなくなるなど、生活の「セーフティネット」に支障をきたします。労働者の権利を保護し、法的な義務を果たすための重要な事務処理です。

いつまでに?

退職日の翌日から
10日以内

どこへ?

管轄の
ハローワーク

誰が?

雇用する
事業主

提出理由

雇用保険の被保険者が以下の場合に提出が必要です。

  • 離職(退職)したとき
  • 死亡したとき
  • 労働条件が変更され、加入基準を下回ったとき
  • 役員に就任したとき

必要書類・情報のチェックリスト

  • 雇用保険被保険者資格喪失届
  • マイナンバー(個人番号)
  • 雇用保険被保険者離職証明書(離職票を交付する場合)
    ※基本手当(失業保険)を受給する場合に必要になりますので、交付することが一般的です。

実務上の重要なポイント

  1. 手続きが遅れると基本手当(失業保険)の受給が遅れる可能性があります
    退職後できる限り早急に手続きをしましょう。遅れると退職者とのトラブルにつながります。
  2. 退職者に離職票の交付を希望するか確認
    ハローワークから離職票の発行を受けるためには別に雇用保険被保険者離職証明書の提出も必要になります。退職する従業員に退職前に発行が必要かどうか確認しておきましょう。